-كشف مصدر حكومي بانه فيما يتعلق بموظفي موظفي عقود وشراء الخدمات في مؤسسة الإذاعة والتلفزيون، ان هناك دراسة لتثبيت عدد من موظفي هذه الفئة على دفعات وفقا لاحتياجات العمل.
ونوه المصدر ان هناك دراسة لرفع سوية موظفي الإذاعة والتلفزيون من ناحية التدريب، وبانه تم بحث هذا الموضوع مع وزير الدولة لشؤون الاعلام ورئيس مجلس الإدارة من اجل حل هذا الموضوع دون التأثير على موازنة المؤسسة من خلال اجراء مناقلات مالية لإعطاء مكافآت للموظفين كما تم مخاطبة دائرة الموازنة العامة لرفع المبلغ المخصص للمكافآت من 80 ألفا الى 150 ألف دينار.
ولفت المصدر إن مطالبهم تتلخص بـ’مساوة رواتبهم برواتب زملائهم في المؤسسات الممولة من خزينة الدولة، وتثبيت جميع موظفي شراء الخدمات على كادر المؤسسة، ممن تم شراء خدماتهم قبل الـ31 كانون الأول 2019، وإعادة تأهيل وتفعيل مركز التدريب والتطوير لرفع كفاءة موظفي المؤسسة’.
ومن المطالب أيضا ‘احتساب كل العلاوات والحوافز والمكافآت على الراتب الإجمالي واخضاعها للضمان الاجتماعي لغايات التقاعد، واعتبار المسميات الفنية في المؤسسة مهنا فنية إبداعية غير مرتبطة بعضوية نقابة، واستثناء المؤسسة من المادة التي تنص على العمل 35 ساعة أسبوعيا كون المؤسسة ذات طبيعة عمل على مدار الساعة’.
ولفت المصدر ان الحكومة اتخذت خطوات اجرائية وقرارات متعلقة بتحسين رواتب جميع موظفي الدولة، ومن ضمنهم موظفو الإذاعة والتلفزيون، إلى جانب نظام المسار المهني الذي سيستفيد منه منتسبو نقابتي الصحفيين والفنانين والتطوير وبما ينعكس على كفاءتهم ومستوى الأداء والارتقاء بعمل هذه المؤسسة الرائدة.
