الجبور : يتفقد عدداً من المراكز الشبابية والمرافق في مديرية شباب الزرقاء
انجاز -تفقد أمين عام وزارة الشباب الدكتور حسين الجبور، اليوم الأربعاء، عدداً من المراكز الشبابية والمرافق التابعة لمديرية شباب محافظة الزرقاء واستهل الجبور جولته برفقة مساعد الأمين العام للشؤون الفنية والإستراتيجية د.ياسين الهليل ومدير مديرية شباب محافظة الزرقاء عمر العزام بزيارة مركز شباب وشابات الرصيفة ومجمع الرصيفة الرياضي، حيث اطلع على سير العمل، ومرافق المجمع الرياضي الذي يشكل نواة مدينة الرصيفة الرياضية، واطلع على بوابة وسور الحماية لمجمع الرصيفة الرياضي بعد انتهاء الأعمال الانشائية، والتقى الجبور بموظفي المجمع والمركز واستمع إلى مطالبهم واهم الخدمات التي تقدمها للشباب في اللواء.
كما تفقد الجبور مركز شباب وشابات حي الأمير محمد، حيث اطلع على مرافق المركز، واستمع إلى إيجاز حول أهم البرامج التدريبية والأنشطة التي ينفذها المركز وأعداد المستفيدين، والخدمات التي يقدمها المركز للشباب في المنطقة، وأكد مدير الشباب عمر العزام على أهمية دور المراكز الشبابية من خلال تنفيذ البرامج النوعية في توفير البيئة الآمنة والمحفزة للإبداع والتي تسهم في تطوير قدرات الشباب وصقل شخصياتهم وتعزز من مشاركتهم في خدمة المجتمع المحلي.
وخلال زيارته لمسرح مديرية شباب محافظة الزرقاء اطلع الجبور على أعمال الصيانة والتأهيل التي تتم في المسرح، حيث قدم العزام إيجازاً عن أعمال الصيانة التي ستتم، وأهمية انجازها باعتبار المسرح يشكل واحدة من أهم المرافق التي تقدم خدماتها لكافة مؤسسات المجتمع المحلي في المحافظة لتنفيذ أنشطتها وفعالياتها.
كما تفقد الجبور ملعب استاد مدينة الأمير محمد بحضور مدير المدينة د. خالد العموش، واطلع على واقع الملعب واستمع لايجاز حول احتياجات الملعب وأهمها استبدال أرضية الملعب والتي ستنفذ خلال العام القادم.
وفي ختام الزيارة التقى الجبور بموظفي مديرية شباب محافظة الزرقاء والمراكز الشبابية وبيت شباب الزرقاء ومدينة الأمير محمد في المركز الإعلامي للمدينة، وخلال اللقاء تم الحديث عن ابرز انجازات الوزارة في تطوير العمل الشبابي وأهم المشاريع المستقبلية لخدمة الشباب خصوصاً في المناطق غير المخدومة في المحافظة وتقديم الخدمات النوعية لهم من خلال إيجاد بيئة آمنة ومحفزة وبرامج نوعية تسهم في زيادة أعداد الشباب المنتسبين إلى المراكز الشبابية، كما تم الاستماع إلى مطالب الموظفين ومقترحاتهم لتطوير العمل والارتقاء به.
