المهندس غالب القضاه يمتاز بقوة الارادة والتصميم لتحقيق الهدف
كتب النص..وكالة انجاز الاخبارية
المهندس غالب القضاه شخصية عجلونية ناجحة بامتياز يعمل بصمت لتحقيق الريادة في العمل والانجاز….
لا يعرف الا الاخلاص بالعمل ..وامانة المسؤولية التي تتميز بالاتقان والنزاهة والشفافية بهدف تحقيق المصلحة العامة واالنجاز المبني على اسس سليمة وعادلة …….
متابع وميداني لان شعاره ان العمل لا يحتاج الى قول بل الى تطبيق وفعل ..تظهر بصماته على ارض الواقع بعيدا عن الشعارات البراقة التي لا تسمن ولا تسمن ولا تغني من جوع …
يمتاز بثقته بنفسه وادائه وقرارته التي دائما غايتها المصلحة العامة ومكافح ومجاهد من اجل الوصول الى الهدف المنشود …
سجل لهذا الرجل انه عادلا ولا يرضخ للضغوط بسبب قوة شخصيته وخبرته الواسعة التي غايتها تحقيق التنمية العادلة والمفيدة من خلال موقعه في المؤسسة الذي كان يعمل بها على مدار السنوات كمدير لتنمية المجتمعات الريفية والذي يحتاج بالفعل الى مدير يمتاز بمثل هذه المواصفات لتحقيق التنمية في المجتمعات الريفية التي تحتاج الى المساندة من المشاريع الرائدة التي تنفذها مؤسسة نهر الاردن .
الكل كان يراهن ويعرف ان هذه الشخصية لها مستقبلها بالوصول الى اعلى مراتب مؤسسة نهر الاردن المؤسسة الريادية التي ساهمت في ايجاد مشاريع تنموية صغيرة وكبيرة لتنمية المحافظات كان يضع الاهداف والالويات في العمل المتقن المبني على اسس ثابتة غايتها خدمة الوطن ومساعدة المجتمعات المحلية في ايجاد مشاريع تخدمها .
نثمن قرار مجلس ادارة مؤسسة نهر الاردن الجريء والعادل والمميز في هذه المرحلة بتعيين المهندس غالب مديرا عاما لها لان قرارهم كان مناسبا ومبني على الحكمة والشجاعة لانصاف هذا الرجل الذي يصفه معظم من عرفه بانه رجل المهمات الصعبة والعمل الميداني المتواصل حيث لاقى هذا القرار استحسانا لدى كل مؤسسات المجتمع المدني التي تعاملت مع المؤسسة من خلال مشاريع ودراسات اعدتها مؤسسة نهر الاردن وخصوصا ان هذا القرار اتاح لشاب منتج عمل بها في عدة مواقع لادارة هذه المؤسسة بعد تم استلام ادارتها منذ تاسيسها شخصيات نسائية كعرف كان سائدا لكن هذه المره ونتيجه لتوفر الشروط القيادية تم تسليم هذا المنصب لمن يستحقه تقديرا لجهوده وامانته ومتابعته ونجاحه في المهمات التي كلف بها .
تعيينه مديراً لمؤسسة نهر الاردن حقق شعار الرجل المناسب في المكان المناسب على حساب جهه اخرى .
اختياره مديراً عاماً لمؤسسة نهر الاردن التي تعتبر من أهم المؤسسات التنموية في الاردن التي تعمل على تطوير المجتمعات الريفية لم يأتِ من فراغ انما لهذه الخبره المبنية على العمل التراكمي المستمر والانجاز الحقيقي الذي برز على ارض الواقع حيث ان هذه المؤسسة تعمل ضمن منهجية العمل المبرمج والهادف لتحقيق شعار العمل والانجاز الموثق لها في تقارير الاستدامة الذي يعكس انجازاتها الفعلية الكمية والنوعية في مجال تمكين المجتمعات وحماية الطفل و دورها المميز كمستشار للتنمية في عدد من الدول العربية حيث يسجل لهذه المؤسسة التي كانت تتسم دائما بالمصداقية والشفافية مع جميع الاطراف…..
المهندس غالب لم ينحاز لاي جهه لانه يؤمن بالعدالة والشفافية وعدم الاعتداء على حق الاخرين .
رجل امتاز عن غيره بالعمل الميداني المتواصل بهدف الاطلاع على المشاريع التي تنفذ على ارض الواقع فكان حقا انسانا قوي الارداة متواصل مع ابناء المجتمع المحلي والجمعيات والهيئات والمؤسسات لتنمية معاني العمل والاخلاص للوطن .
لا يعرف المستحيل لانه يسعى لتحقيق الهدف رغم المعيقات يحاور ويناقش ويحترم الراي والراي الاخر .
صبور غيور على مصلحة الوطن وهي بالنسبة له عنوان رئيس لاتقان العمل والوصول الى الهدف المنشود الذي يسعى اليه من خلال ادارته لمواقع شغرها في مؤسسة نهر الاردن فكان حقا على قدر من المسؤولية الاجتماعية العالية .
لان عمله نابع من ضمير انسان منتمي للعمل المخلص وايمانه ان خدمة الوطن تحتاج الى جهود حقق انجازات من خلال مؤسسة نهر الاردن عجزت عنها مؤسسات حكومية .
استطاع ان يحقق لعجلون المحرومة من خدمات البنى التحتية والمشاريع التنموية اكثر من مسؤولين معنين بالتنمية والخدمات واكثر من اشخاص تم انتخابهم يفترض ان يمثلوها ويحققوا مطالبها لكن هناك فرق بين الذي يعمل لحصد المكاسب الشخصية وبين الانسان الذي يعمل من اجل خدمة الوطن .
كان يضع تصورا للاهداف والالويات من خلال دراسات ميدانية مبنية على اسس واضحة وسليمة لدراسة جدوى المشاريع الى ان وصل الى مشاريع ناجحة استطاعت بعد ان تم انشاؤها تحقيق هدفها وغايتها لخدمة جمهورها وناسها .
يمتاز بعقليه اقتصادية وقدره على اتخاذ القرار الناجح دون تردد لانه يمتاز بخلفية مبنية على الخبرات التراكمية التي يمتاز بها من باب المسؤولية الاجتماعية وقدرته على التواصل مع الجمهور المستهدف الذي كان يتشاور معهم بهدف اتخاذ القرار الناجح الذي يخدم الجميع .
باقة شكر وعرفان نقدمها للمهندس غالب لانه استطاع خدمة ابناء محافظته ومحافظات اخرى بمشاريع ريادية حققت اهدافها في ايجاد مصادر دخل للجمعيات والمجتمع المحلي ساهمت في تشغيل عدد من الايدي العاملة وايجاد مدربين يتمتعون بالخبرة والكفاءة ومنح الفرصة للجمعيات المنتجة لتسويق منتوجاتها .
اسرة تحرير وكالة انجاز الاخبارية تبارك لابناء الوطن بشكل عام وابناء محافظة عجلون بشكل خاص بمناسبة استلام هذه الشخصية الوطنية الفذه منصبا لمواصلة اعماله وابداعاته وانجازاته ومكافحته لايجاد برامج ومشاريع تخدم ابناء الوطن من خلال مؤسسة نهر الاردن التي اصبحت من المؤسسات الناجحة في الوطن المعطاء متمنين للمهندس غالب مزيد مزيد من التقدم والنجاح لتحقيق الابداعات والى الامام دائما ان شاء الله لخدمة الاردن في ظل حضرة صاحب الجلالة الملك عبد الله الثاني بن الحسين حفظه الله ورعاه …..
وتاليا نقدم نبذه عن المهندس القضاه تتضمن الخبرات الشخصية والعملية…..
ويذكر ان المهندس القضاه يحمل شهادة البكالوريس في الهندسة المعمارية من جامعة اليرموك وله خبره بالعمل في القطاع الحكومي والخاص تزيد عن 23 سنه .
حصل على العديد من الجوائز والدروع التقديرية تقديرا لعطائه وتقانيه بالعمل الجاد والمخلص حيث تسلم جائزة تقديرية من المنظمة الافرواسيوية للتنمية الريفية منعن مؤسسة نهر الاردن عندما كان يعمل نائبا مندوبا للمدير العام تقديرا لجهود المؤسسة في تنمية المجتمعات المحلية الريفية والمنهجية الشمولية .
وعمل مديرا لمشروع برنامج حزمة الامان الاجتماعي في بنك تنمية المدن والقرى الذي استطاع من خلاله تقديم المشاريع التنموية والريادية للبلديات لمساعدتها في تنفيذ برامجها الخدمية والتنموية حيث استفادت من هذا المشروع 165 بلدية قبل الضم بنسبة 65% من كافة بلديات المملكة انذاك حيث يمثل المشروع بتطبيق الامركزية لمساعدة البلديات في اتخاذ القرار الذي كان مبني على اسس ودراسات تم تطبيقها بنجاح حيث ساهم هذا المشروع على تطوير اداء البلديات تنمويا وخدميا وكان هذا المشروع من افضلالمشاريع التي نفذت لخدمة البلديات لان القائمين عليه كان يتمتعون بالخبره والكفاءه والحياديه …
______________________________________________________________________
المهنـدس غـالب نواف القضـاة
المؤهلات العلمية والعملية:
•حاصل على بكالوريوس في هندسة العمارة من جامعة اليرموك في عام 1986.
•خبرة واسعة في مجال العمل التنموي المحلي والاقليمي على الصعيدين الاداري والفني شملت تولي مناصب متعددة في عدد من المؤسسات الوطنية التالية:
المؤسسة فترة العمل المنصب الوصف
مؤسسة نهر الأردن
(2000-2011) آب 2008 – مستمر
نائب مدير عام مؤسسة نهر الأردن ومدير برنامج تمكين المجتمعات..المشاركة في وضع رؤية ورسالة المؤسسة وتطوير البيئة الداخلية والسياسات المالية والادارية والبرامجية ليعمل من خلاها فريق عمل المؤسسة على تحقيق الرؤية والرسالة.
مستشارا لمؤسسة نهر الأردن في اليمن/ مؤسسة الصالح الاجتماعية التنموية، والمملكة العربية السعودية/ جمعية ماجد بن عبد العزيز في مجال ادارة المنظمات غير الربحية، تنمية الموارد وتنفيذ المشاريع التنموية.
ممثلا لمؤسسة نهر الأردن في العديد من اللجان الوطنية والمؤتمرات المحلية والدولية وخاصة الهادفة الى صياغة استراتيجيات العمل التنموي بجميع أبعاده على المستوى الوطني الحكومي وغير الحكومي والقطاع الخاص، وكذلك على المستوى الدولي.
التنسيق المباشر مع مكتب جلالة الملكة رانيا العبدالله لتنظيم نشاطات مجتمعية وتخطيط لمبادرات ملكية مستقبلية.
كانون ثاني 2004- مستمر
مدير برنامج تمكين المجتمعات ادارة برنامج تمكين المجتمعات المعني بتنفيذ برامج تنموية في كافة محافظات المملكة ذات محددات مختلفة باختلاف المصادر المتاحة وخصائص المجتمعات المستهدفة. يضم البرنامج114 موظف وتقارب ميزانية البرنامج السنوية الـ 4 ملايين دينار. غطى البرنامج منذ تأسيسه جميع محافظات المملكة بنسب متفاوتة وتحديدا تم العمل في 25 لواء و20 قضاء.
تموز 2002- كانون أول 2003 مدير الفريق الوطني لبرنامج تنمية التجمعات الريفية
برنامج تنمية التجمعات الريفية هو أحد البرامج المنبثقة من برنامج تعزيز الإنتاجية الاقتصادية والاجتماعية الممول من وزارة التخطيط والتعاون الدولي بمنحة بلغت خمسة ملايين وأربعمائة ألف دينار في مرحلتيه. عمل البرنامج على تنمية عدد من المجتمعات المحلية من خلال تنفيذ مشاريع تنموية مدرة للدخل للعمل على تحسين المستوى المعيشي لأفراد هذه المجتمعات. تم تنفيذ البرنامج في مناطق شمال وجنوب عجلون، البادية الشمالية، جنوب ووسط مادبا، جنوب ووسط وادي عربة، وأم الرصاص.
تموز 2000- تموز 2002 مدير مشروع النظيف الريادي يعتبر هذا المشروع البداية لشراكة استراتيجية بين الحكومة ممثلة بوزارة التخطيط / برنامج حزمة الأمان الاجتماعي ومؤسسة نهر الأردن. ركز المشروع على ايجاد فرص اقتصادية للمرأة في منطقة جبل النظيف.
بنك تنمية المدن والقرى
)1989-2000) تشرين أول 1997- تموز 2000 مسؤول وحدة مشاريع البنية التحتية
تصميم وادارة تنفيذ المشروع الممول من وزارة التخطيط/ برنامج حزمة الأمان الاجتماعي والذي غطى 60% من بلديات المملكة في حين كان عدد البلديات الكلي 330 بلدية.
أيلول 1989 – أيلول 1997
رئيس قسم الدراسات/ دائرة المشاريع
ادارة التمويل القادم من البنك الدولي ومؤسسة التنمية الحضرية لدعم البلديات في تنفيذ مشاريع مدرة للدخل ومشاريع البنية التحتية التي يتم الاشراف عليها في كافة مراحل التصميم والتنفيذ.
الخبرات الفنية مقسمة بحسب القطاعات البرامجية التنموية:
القطاع البرامجي الخبرات أبرز المشاركات
اللامركزية وتعزيز دور البلديات التنموي
تصميم وادارة تمويل مشاريع دعم البلديات بقيمة تصل الى 30 مليون دينار تقريبا.
الاشراف المباشر على النواحي الادارية والفنية المتعلقة بالتصاميم الهندسية لمشاريع البنية التحتية، نظم المعلومات الإدارية، اضافة الى الإشراف والتشغيل الآلي لميزانيات المجالس البلدية المحلية.
مستشارا ضمن برنامج تطوير البلديات وتعزيز المشاركة الشعبية الذي يهدف إلى بناء القدرات المؤسسية للبلديات وتشجيع مشاركة المواطنين في عملية صنع القرار على المستوى المحلي في تسع بلديات في المملكة والممول من مؤسسة تحدي الألفية.
مستشارا ضمن برنامج تحدي الألفية الممول من مؤسسة تحدي الألفية التي تم عقدها في كافة محافظات المملكة للخروج بأهم الأولويات الواجب التعامل معها لضمان رفع مستوى النمو الاقتصادي والتخفيف من حدة الفقر في المملكة.
العمل على تفعيل دور البلديات التنموي وايجاد الشراكات المحلية وفتح قنوات الاتصال ضمن المناطق المستهدفة لبرنامج تمكين المجتمعات. المشاركة في ندوة البلديات و اللامركزية المنعقدة في بيروت – لبنان – كانون أول 2010.
عضو في لجنة مبادرة تخفيف الفقر في الوكالة الألمانية للتعاون من خلال البلديات (2004).
عضو في اللجنة الوطنية الفنية في برنامج البنية التحتية – حزمة الأمان الاجتماعي.
البرامج المتكاملة لتمكين المجتمعات المحلية……. الاشراف على تنفيذ العديد من البرامج الممولة من الحكومة/ وزارة التخطيط، القطاع الخاص وعدد من المنظمات الدولية.
تتضمن هذه البرامج تدخلات متعددة تشمل دعم المشاريع الانتاجية والخدمية ومشاريع القروض الصغيرة، التدريب وبناء القدرات والتوعية بالمواضيع الاجتماعية وخاصة حماية الطفل من الاساءة.
من أبرز هذه البرامج:
برنامج التنمية المحلية للمناطق الأقل حظا (المرحلة الأولى 2005-2007، المرحلة الثانية 2007-2009، المرحلة الثالثة 2011-2013). عمل البرنامج في 9 جيوب فقر خلال المرحلتين السابقتين و12 جيب فقر منها 6 مناطق جديدة خلال المرحلة الحالية. تم رسم خطط استراتيجية شمولية للمناطق المستهدفة والتي تم تحديدها من قبل وزارة التخطيط والتعاون الدولي على انها مناطق جيوب فقر بالتعاون مع جميع الأطراف ذوو العلاقة. تشمل هذه الخطط تصورا واضحا وشموليا لحجم ونوع المشاريع الإنتاجية والخدمية التي تعمل على تحسين مستوى معيشة الأفراد والأسر في هذه المناطق.
برنامج التنمية الشاملة لمحافظة الطفيلة (2009-2011) بتمويل من وزارة التخطيط. عمل البرنامج على تمويل تنفيذ التدريب وبناء القدرات وتنفيذ مشاريع انتاجية لـ؟؟؟ هيئة محلية وأعمال البنية التحتية الأساسية وتنفيذ مشروع؟؟؟؟؟؟ بالشراكة مع على مستوى المحافظة.
برنامج تعزيز القدرات المؤسسية للهيئات المحلية (2007-2009): عمل البرنامج على دعم 40 هيئة محلية في ست محافظات من المملكة وهي: عجلون، جرش، اربد، معان، العقبة، البلقاء من خلال بناء قدرات القائمين على هذه الهيئات المحلية وتمكينها من تنفيذ وادارة مشاريع مدرة للدخل وفرت ما يقارب الـ 320 فرصة عمل. تم تمويل المشاريع من خلال المنحة المقدمة من وزارة التخطيط بقيمة 2 مليون دينار اضافة الى حشد تمويل من الجهات الداعمة المحلية من ضمنها الهيئات المستفيدة وجهات أخرى دولية. وصلت قيمة التمويل الاضافي الى ما يزيد عن 2 مليون دينار.
برنامج التنمية الشاملة لقرية راسون المنفذ ضمن استراتيجية المؤسسة والبرنامج في تنفيذ عدد من البرامج المنبثقة عن المسؤولية الاجتماعية للقطاع الخاص. تم العمل بالشراكة مع شركة اورانج ومؤسسة الاتصالات الأردنية على دعم قرية راسون/ عجلون من خلال جملة من التدخلات شملت على سبيل المثال: تأسيس جمعية تعاونية، صيانة مدرسة، بناء قدرات الجمعية والمجتمع المحلي، دعم تأسيس مخبز وشراء باص نقل طلاب اضافة الى مبادرات شبابية وقروض صغيرة لدعم انشاء مشاريع ميكروية. عضو في الفريق الوطني لدراسة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي تقرير التنمية البشرية (2002-2004)؛ مشارك في التقييم القطري المشترك الأمم المتحدة- الأردن (2002)؛ تصميم استبيانات لمسح الفقر في الأردن، دائرة الإحصاءات العام (2002)؛ عضو في لجنة العطاءات الوطنية لمتابعة وتقييم اثر برنامج تدريب دعم العمالة، وزارة التخطيط – حزمة الأمان الاجتماعي
عضو في لجنة العطاءات الفنية الدولية للاستشارات.
عضو في الفريق الوطني لتخفيف حدة الفقر.
قطاع الزراعة والبيئة والسياحة البيئية
المساهمة في تصميم ووضع أفكار لمشاريع زراعية وبيئية ذات بعد سياحي.
ادارة تنفيذ مشاريع الزراعة العضوية متعددة المراحل ابتداء من تيسير وضع التشريعات والاستراتيجيات بالتعاون مع الشركاء ذوو العلاقة وانتهاء بالتنفيذ على أرض الواقع في كل من وادي عربة والمدورة.
ادارة مشروع السياحة البيئية في عجلون والذي تم تنفيذه بالتعاون مع الجمعية الملكية لحماية الطبيعة. تم انشاء مرافق سياحية خدمية في محمية عجلون لترويج هذه المنطقة سياحيا والحفاظ على البيئة الجمالية للمنطقة. يتألف المشروع من منطقة تخييم سياحي مؤلف من عشرة شاليهات. تم تدريب عدد من سيدات المنطقة على انشاء وادارة مشاريع انتاجية صغيرة مدرة للدخل تساهم في عملية تشغيل المحمية والترويج لمنطقة عجلون مثل مشاريع الاطعمة الشعبية والاعشاب الطبية والحرف اليدوية.
عضو لجنة الإشراف على فريق للتنفيذ مبادرة جلالة الملك عبد الله الثاني في جنوب وادي الأردن.
عضو في لجنة تطوير الزراعة/ الديوان الملكي/ الدائرة الاقتصادية الهادفة الى تخطيط مبادرات زراعية ومشاريع ريادية في أنحاء المملكة.
عضو في الفريق الإداري لمركز بحث وتطوير البادية.
عضو في اللجنة التوجيهية لمشروع “الإدارة المتكاملة لمخلفات معاصر زيت الزيتون في لبنان وسوريا والأردن”.
إدارة جلسة في النادي الصيفي الإقليمي المنعقد في تركيا بعنوان التغير المناخي والمجتمعات المحلية
ممثل مؤسسة نهر الأردن في الاتحاد الدولي لصون الطبيعة IUCN.
ضابط ارتباط مؤسسة نهر الأردن للمشاركة في وضع نظام حماية البيئة في المناطق التنموية والتعليمات الخاصة به بموجب قانون المناطق التنموية رقم (2) لسنة 2008.
مستشار مؤسسة نهر الأردن ضمن برنامج إدارة الطلب على المياه المنفذ من خلال منظمة ميرسي كوربس.
قطاع تمكين الشباب
ادارة برامج ومشاريع تعنى بتمكين الشباب وادماجهم في المشاريع التنموية التي تستهدف مناطقهم مع التركيز على تعزيز الدور القيادي والمسؤولية المجتمعية للشباب تجاه مجتمعاتهم.
من ابرز هذه البرامج والمشاريع:
برنامج شباب للعمل في الأردن 2010 – 2011: يستهدف البرنامج بشكل رئيسي فئات الشباب الأكثر عرضة للخطر في المجتمع من كلا الجنسين من أعمار 15-24 سنة مثل: يتضمن برنامج شباب للعمل في الأردن ثلاثة محاور رئيسية هي: عمل الشباب، الخدمات الصديقة للشباب، والمشاركة المدنية (التطوعية). يتم العمل في محافظة الزرقاء (حي الحسين ومعصوم) اضافة الى منطقتي وقاص والملاحة في وادي الأردن.
مبادرة الأغوار الجنوبية 2009- 2011 الهادفة الى ايجاد آلية لتفعيل دور مراكز واندية الشباب في لواء الأغوار الجنوبية لتلعب دوراً ريادياً جديداً اضافة الى دورها النمطي بحيث تصبح مراكز مجتمعية نموذجية. تم العمل مع الشباب والمراكز والأندية الشبابية في مناطق غور المزرعة وغور الصافي وتنفيذ مبادرات ومشاريع شبابية اضافة الى دعم البنية التحتية للهيئات الشبابية . المشاركة في “ملتقى الشباب” الذي تم عقده في البحر الميت برعاية جلالة الملك عبدالله الثاني المعظم 2011.
المشاركة في اجتماع الشركاء الدوليين لمنظمة الشباب الدولية المنعقد في الولايات المتحدة الأمريكية 2010.
قطاع تمكين المرأة…ادارة مشروع جبل النظيف الربادية ومشروع نساء بني حميدة ضمن برنامج تمكين المجتمعات. متحدث ضمن منتدى المرأة العربي العالمي المنعقد في القاهرة/ مصر – 2005.
النص خاص بوكالة انجاز الاخبارية …. الرجاء عدم النقل او الاقتباس …. وكل من يخالف يعرض نفسه للمسؤولية ..
جائزة لمؤسسة نهر الاردن يتسلمها المهندس غالب القضاه لمساهمتها المميزة في تحقيق التنمية الريفية…
من جانب اخر ..المهندس غالب القضاه مديراً عاماً سابقا مؤسسة نهر الاردن
انجاز..نـاديه العنــانزه
قرر مجلس ادارة مؤسسة نهر الاردن تعيين نائب مدير عام المؤسسة المهندس غالب القضاه مديرا عاما لمؤسسة نهر الاردن .
ويذكر ان القضاه من الاشخاص الذين يتمتعون بالكفاءة والخبرة والتميز والابداع في مجال عمله ..حيث عمل في العديد من المؤسسات الخاصة والحكومية منها بنك التنمية ومديرا لبرنامج تنمية المجتمعات المحلية في المؤسسة ومن ثم نائباً للمدير العام الى ان وصل الى وظيفة مدير عام للمؤسسة …
المهندس القضاه من الموظفين الذين يتمتعون بامانة العمل ولا يوجد عنده اجندة خاصة …حيث طبق العدالة في جميع المناصب التي عمل بها ..بالاضافة الى عمله من اجل المصلحة العامة
وكالة انجاز الاخبارية تتقدم بأحر التهاني والتبريكات للمهندس القضاه متمنية له المزيد من العطاء والابداع في مسيرته الوظيفية .
